1. Valge

"Ma olin vastutav kolme miljoni dollari suuruse eelarve eest" sõnale "Ma ei ole kunagi kellelegi tööprobleemi põhjustanud", on fraasid Tööandjad Nad kuulavad sageli. The valed Tööintervjuul on nad tavalised, kuid need on erinevat tüüpi ja eesmärkidel.

Enamik neist, kes asuvad a tööintervjuu nad teevad väga suure panuse, on olulisem muljet avaldada ja jääda ütleb ta, et töö on avastatav Adrian Furnham psühholoogia professor University College London , artiklis Psühholoogia täna .

Vastavalt Max Eggert ekspert. \ t "Täiuslik intervjuu" on kõige sagedasemad valed, mida inimesed oma tööintervjuul ütlevad ja mis isegi neid aitavad saada see .

 

1. Valge

Need, kellega nad teesklevad "anda kiitust "Kui hea on nende töö jaoks, nagu" Mul on suured sotsiaalsed oskused ja võime lugeda inimesi "või" Ma olen täiesti kindel ". Kuigi neil pole ilmselgelt mingeid tõendeid, on rohkem kui nende ohutust .

 

2. Altruistid

Nad püüavad teatud olukorda katta probleemne , aga tundub, et nad on aidata teistele. Niisiis, kui nad küsisid nende tagasiastumise põhjuse kohta, ütlevad nad, et nad ei olnud usaldusväärsed, et nad tegid seda uute väljakutsete otsimiseks.

 

3. Kaitsev

Nendega välditakse neid kommentaare, mis võivad neid sisse viia probleeme , näiteks viis, kuidas sa oma eelmise ülemuse või isegi failide ja protseduuride probleemid. Nad piirduvad sõnadega "nagu teised partnerid" või "kõik korras".

 

4. Vaikimisi

Inimesed kipuvad jäta välja üksikasjad, mida nad ise ei meeldi või mis võivad lahutada punkte töö . Halb hindamine oma eelmises töös, konflikt kolleegidega või vead, mis tähendasid ettevõtte kahjumit.

 

5. Isiksus

See on siis, kui inimesed võtavad krediiti töö teistest, näiteks "tänu mulle müügi kahekordistus eelmisel aastal". Olukordades rasketel puhkudel avastada valeta , sest neid ei uurita regulaarselt.

 

6. Ebamäärasus

Vale intelligentne intervjueerija segadusse ajada, nii et näiteks "Ma tõesti nautisin oma aega selles kohas" võiks viidata mis tahes osale ja ajale, kuigi küsimus on selge. See võib tunduda vastusena rahuldav , isegi kui see ei ole tõsi.

Avasta, kui keegi valeta See on keeruline, kuid kui see ei kahjusta tööd, on ettevõttes olemas suutlikkust. Värbajad eelistavad 90% ausatest inimestest, kuid nad hindavad ka neid, kes on nad riskivad .


Video Meditsiin: Meie Mees - Valge Mersu (Jaanuar 2021).