Rohkem õnnetusi halvasti tasustatud töökohtades

Kahtlemata a ebakindel tööhõive , ajutine , halvasti makstud ja vähe tunnustatud See mõjutab negatiivselt töötajate tervist ja seab nad tarbetult tööga seotud riskidele.

On näidatud, et ebastabiilsus tööhõives see on seotud vaimse tervise halvenemisega ja et ajutistel töötajatel on vähemalt kahekordne õnnetusoht.

Seetõttu on mitmesugused ametiühinguorganisatsioonid nagu Hispaania Töötajate Liit (UGT) rõhutavad, et kuigi tänapäeval on töö ebakindlus määratletud ajutise lepinguga, on tegelikkuses see, et sellel on palju muid tahke, näiteks tööõiguste puudumine.

Ettevõtetes ei ole tegelikku töötajate tervise jälgimist ega avalikku järelevalvet.

The ajutine rentimine Saate muuta sama töötaja kokkupuute päevade, nädalate või kuude jooksul, vastavalt teie uute töölepingute määrale.

Vastupidi, paljud ajutised lepingud on aheldatud, st sama inimene palgatakse samale tööle sama positsiooni jaoks uuel perioodil.

 

Noored, kõige enam mõjutatud

Need, kes kõige rohkem kannatavad töökoha ebakindluse pärast, on noored , eriti need, kes on alla 35-aastased, töötavad teenindussektoris ja ehituses.

Mitme uurimuse kohaselt on nad silmitsi tõsiste ohtudega ja on haavatavamad, sest neil on vähem koolitust, kiirust ja vähem ennetavat tähelepanu. Ühes lauses: "Nad on suuremate riskide ees rohkem desarmeerunud".

Nendel tingimustel ei ole üllatav, et on näidatud, et ajutiste töötajate rühmas on tööõnnetuste esinemissagedus suurem. Samuti on täheldatud, et neil on vähemalt kahekordne õnnetuste oht, mida palgafondiga palgatud töötajad on.

. \ T Rahvusvaheline Tööorganisatsioon ( ILO), näitab, et tööõnnetuste majanduslikud kulud, mis tulenevad tööpäeva, ravi ja sularahas makstud hüvitiste kaotusest, suurenevad igal aastal 4% -ni maailma SKPst, mis on suurem kui stimuleerivate meetmete koguväärtus. reageerida viimase kahe aasta majanduskriisile.


Video Meditsiin: Zeitgeist: Addendum - ENG MultiSub [FULL MOVIE] (Märts 2024).