• Aprill 25, 2024

Vastupidiselt sellele, mida töötervishoid , kus töö või ettevõte edendab parimaid tingimusi oma personali kasvuks stressi pika tööaja, kurnav ajakava ja vastutava isiku (boss) pidev nõudmine teeb a töö veel üks ülesannemasendav .

Intervjuus Jorge Sandoval, tööpsühholoogia spetsialist UNAMis selgitab, et kui ettevõte ei paku algusest peale ideaalseid töötingimusi ning et iga päev tuleb tegeleda raskete inimestega (mobbing), siis nad konverteerivad töö midagi masendavat, sest varem või hiljem tekitab see piinamise või episoodi depressioon plahvatanud stressi .

Kõige mahukamad töökohad

Euroopa Komisjoni avaldatud uuringu kohaselt Terviseajakiri on täistööajaga töötajad tõenäolisemalt a depressiivne episood suuremate tegevuste puhul nagu:

1. Hoolitse eakate või puudega inimeste eest . Loetelus on peaaegu 11% isiklikud tervishoiuteenuse osutajad. Tagasihoidmise, hindamise, positiivsete stiimulite ja tänulikkuse puudumine inimeste eest, kes hoolivad, muudavad selle töö masendavamaks.

2. Pakkujad või toitlustusteenused (15% naistest ja 10% meestest). Madal palk, pikad tööajad ja klientide ja tööandjate surve avaldavad kõrget taset stressi ja depressioon .

3. Sotsiaaltöötajad (11%). Lisaks haldus- või sotsiaalse süsteemi ebaõnnestumisele mõjutavad seda tüüpi töötajad rohkem nende abi saavate inimeste majanduslikke või inimvajadusi, samuti raskete või vägivaldsete inimestega tegelemist.

4. Tervishoiusektori töötajad . Arstidest, assistentidest (10%). Püsiv kokkupuude haigete ja nende perekondadega, samuti keskkond, kus surm ja leina on olemas, võivad tekkida depressioon .

5. Kunstnikud, näitlejad ja kirjanikud (7%) Ohutu majandusliku sissepääsu puudumine, muutuv sõiduplaanid ja teiste inimeste arvamuse ja hinnangu all on põhjuseks depressioon nendes töös.

6. Õpetajad või õpetajad (7%) Lisaks tööle asumisele saavad nad survet lastelt ja nende vanematelt, samuti haridussüsteemist ja -asutustest, mis tekitavad palju stressi survet nende tulemustele.

7. Halduspersonal (6%) Iga päev peavad need töötajad täitma kolmandatelt isikutelt sõltuvaid protseduure ja tegevusi, lisaks sellele, et nad on alati survestatud ajakavade või kõrgemate arvudega, mis põhjustab selle väga masendav

8. Hooldus- või aianduspersonal (5%) Lisaks sellele, et neil ei ole fikseeritud tulu, ei ole sellist tüüpi töötajad ka töögraafikut, peaaegu alati tegeleb hädaolukordade või planeerimata projektidega, mis võivad isegi olla riskantsed.

9. Finants- või raamatupidamisnõustajad (5%) Kõrge vastutus ja nõudlus, aga ka paljude majanduslike või turu muutujate kontrollimine, teevad need spetsialistid altid stressi ja depressioon .

10. Müügipersonal (5%) Reisimine, muutuv tulu (komisjonitasud ja preemiad), mittevastavus, konkurents ja majanduslangus on tegurid, mis võivad viia depressiivne episood neile, kes on pühendunud müügile.

Seoses töökohti rohkem masendav, näitab Jorge Sandoval, et kui inimene avaldab sümptomeid stress või ärevus Pidevalt peab ta tööle minema tervisliku seisundiga või suunama vastava tervishoiuteenuse poole, et vältida füüsilisi, emotsionaalseid ja vaimseid tagajärgi. depressioon .

Video Meditsiin: The jobs we'll lose to machines -- and the ones we won't | Anthony Goldbloom (Aprill 2024).