Kuidas olla töösuhe

• Mai 20, 2024

Romantika ametis võib olla vastuoluline ja kuigi paljud usuvad, et igapäevane kooseksisteerimine ja nii kaua kaastöötajatega on tegur, mis käivitab töösuhte, teised aga jäävad keeruliseks ja isegi keelatud teemaks.

Selles mõttes ja ettevõtte Trabajando.com läbiviidud uuringu kohaselt on umbes 32% intervjueeritud Mehhiklastest olnud armastussuhetega kaastöötajaga või kõrgemaga, kuid 72% ütleb, et nad ei ole vastavalt töösuhtele.

Selles suhtes Margarita Chico, kommunikatsiooni- ja avalike suhete juht selgitab, et inimestevahelised suhted ettevõtetes võivad või ei pruugi mõjutada professionaalsust, kui te teate, kuidas tegutseda ja kuidas suhetega toime tulla.

Et rohkem teada saada, kuidas tööga suhtlemisel toime tulla, tea, mida Pavel, psühholoog , soovitab teil oma Urban Manual ainult GetQoralHealth :

Tööinspektsiooni sõnul ei näe föderaalne tööõigus ette, et töösuhe on vallandamise alus, eeldusel, et järgitakse organisatsiooni kultuuri suuniseid ja kehtestatud eesmärke; siiski on oluline võtta arvesse mõningaid muid nõuandeid, et paremini kooseksisteerida ülejäänud kolleegide või ülemustega:
 

1. Suhtle ülemusega või ülemusega. Oluline on nautida töösuhteid, kuid sama oluline on, et sa ise ja mitte muudest allikatest teada saaksid.
 

2. Pühenduda tegevuste ja tootlikkuse headele tulemustele, selleks, et mitte eirata professionaalseid eesmärke.
 

3. Ausus ja kaalutlusõigus . Meeskonnaga suhtlemisel on oluline, et te peaksite seda arutama oma kolleegidega ja küsima neilt samamoodi oma suhetega seotud kaalutlusõigust.

"On kuldne reegel, et iga professionaal peab järgima armastuse suhet töös: eraldi ametialane ja isiklik elu, kui seda reeglit järgitakse kirjas, võib olla töösuhe, mis ei mõjuta kvaliteeti , meeskonna tootlikkus ja ettevõtte prestiiž, ”ütleb tööjõuküsimuste ekspert.

Video Meditsiin: Töötajale (Mai 2024).