• Aprill 26, 2024

Peaaegu 46% Mehhikoist liiguvad 35 a 48 tundi nädal tema sees töö osa sellest ajast jagada temaga boss . See on veenev põhjus, miks peaksite temaga hästi toime tulema.

Teri Hockett , Tegevjuht ja ekspert tööjõu küsimustes, selgitab, et mööda teiega boss Põhimõtteliselt seisneb see selles, et ta mõjutab teie reklaami ettevõttes ja väljaspool seda, olenemata teie tegevusest.

Ekspert rõhutab, et kui veedate suure osa päevast oma töökohal, võttes a head suhted teiega boss genereerib a kena atmosfäär , proaktiivne ja koostööd . Teine aspekt on seotud sinuga tervist , sest hea tehing mõjutab teie taset stressi tööjõud, tootlikkust ja heaolu emotsionaalne

Kuidas parandada suhteid?

Nagu mis tahes heades "peer" suhetes, usaldust , suhtes ja suhtlemist Nad on mõlemad võlgnetavad ravi põhimõtted.

Eespool nimetatud saavutamine ei ole kerge, sest surve, nõudluse ja tööjõu pädevus piiravad teid ja te võite minna kaugemale sellest peenest joonest. Et see ei juhtuks ja te säilitate oma töö rahulolu, Teri Hockett Soovitage järgmist.

Ärge võtke südamesse "tähelepanu"

Teil on lihtne hoida pahameelt või "viha", kas see on põhjendatud või mitte; siiski, ülemused tegutsevad mingil põhjusel teatud viisil ja nagu see on, siis ei anna olukorrale emotsionaalset laengut, anna endale ruumi ja rääkida rahulikus hetkes temaga ja proovige olla avatud ja proovida olla avatud ja terviklik

Pane ennast kohale

Kui proovite paremini mõista oma rolli boss Teil on lihtsam "panna ennast oma kingadesse" ja mõista seda. See lähenemine aitab teil mitte otsustada, kuulata ega mõista, miks teatud otsused või hoiakud on.

Ole ennetav, mitte reageeriv

Töökohal aitab ennetav tegevus teil tegutseda algatusega ja võtta endale kohustused ja otsused, kusjuures teie lähenemine ei pea olema teie taga ja teie usaldus kasvab selle poole, mida te teete.

Kuigi reaktiivne suhtumine piirab teid oma tegevuses, ilma et see annaks teile pluss-väärtust, mis annab teile väärtust, selgitab see Stephen Covey , autor Väga tõhusate inimeste 7 harjumust.

Austa oma iseloomu

Tea oma isikupära ja iseloomu boss See aitab teil suhteid parandada. Seda seetõttu, et teades, kuidas see on, siis vaevalt solvatakse või lasta oma meeleolu muutuda negatiivse žestiga, siis mõistate, et ta on niisugune, ilma seda isiklikult võtmata.

Otsige "tagasiside"

Ärge kartke konsulteerida või selgitada kahtlusi oma kohustustega oma boss . See on eelis, sest teie saadetud sõnum on see, et soovite oma ülesannetega parimal viisil järgida, et olete huvitatud teie tööst ja olete pühendunud.

Olge talle ja oma põhimõtetele lojaalsed

Raske ülesanne! Vähesed jõupingutused aitavad teil oma töö saladusi mitte hoida boss . Ausalt ja läbipaistvalt tegutsedes olete usaldusväärne ja väärt inimene.

Lojaalsus tähendab, et teie ülemus ei räägi halvasti ja takistab teisi teie ees oma kommenteerimist; teavitada teda ka töö või projektidega seotud küsimustest: edusammudest, viivitustest ja saavutustest.

Teised tegevused, mis aitavad parandada suhet oma ülemusega, on meeskonna loomine. See ei ole valus küsida boss kui teil on vaja abi projektis või tegevuses.

Ole Aus Teie otsuste ja kohustuste läbipaistvus aitab teil ehitada usaldust suhetes. Siin on vaja jagada teadmisi, kogemusi või nõuandeid. Kui võimalik, proovige temaga aeg-ajalt toitu või kohvi. Edukas suhe on ehitatud aja ja suhtumisega.

Video Meditsiin: SKINCARE ROUTINE!! Kuidas näonahka parandada? (Aprill 2024).