• Aprill 28, 2024

María Gutiérrez Pérez, Kaasamise programmi koordinaator Fundación Teletóni tööjõud, selgitab, et tööotsimise protsessis on võimalik, et teatud tüüpi puuetega inimesed tunnevad ennast usaldamatuna.

Ligikaudu 80% puuetega inimestest on teataval määral keeldunud ettevõttest, kus nad taotlesid vaba ametikohta.

The enesehinnang ja oma hinnangu kohta, mida me oma uuringute, pädevuste ja oskuste kohta teeme, mis võib mõjutada suhtumist, millega alustame personali valiku protsessi, kuna on tavaline jätta kõrvale teatud tüüpi teadmised või oskused. et me tunnustame ebaõiglaselt seda, mida pakume töörühmale, kuhu me integreerime, ”ütleb ekspert.

Austus enda eest

Nathaniel Branden, autori enesehinnangu autor, Paidós, selgitab, et meie psühholoogilises arengus ja motivatsioonis ei ole enam tähtsat väärtushinnangut, enam otsustavat tegurit kui enesetunde tundmist, sest enesehinnang on valmisolek ise pidada end pädevaks väljakutsetega toime tulema ja olema õnne.

Enesehinnang on nii tervisliku enesehinnangu kui ka eneseteadmise ülesehitamisel äärmiselt oluline, sest see aitab meil muuta oma võimetest kindlamaks ja mitte kahtluse alla võtta nende väärtust, ”ütleb ta. Nathaniel

Töö on suurepärane vahend isikliku arengu saavutamiseks, kuna see võimaldab meil ühest küljest meeles pidada neid ülesandeid või funktsioone, mida me tahame teada ja isegi domineerida, ja teisest küljest teha pidevat hinnangut inimestele, keda me oleme. usalduse ja turvalisuse ehitamise suhe.

Tänu tööle, mis annab mulle stabiilsuse, on mul soov ennast parandada, saavutada isiklikke ja tööalaseid saavutusi. Nüüd, ma uurin seadust, otsustasin murda takistused, millega ma silmitsi seisan, "ütleb David.

Boss, mille ma andsin mulle suurepärase õppetunni, ütles ta mulle midagi väga lihtsat, kuid väga tõsi, kui me seda tahame, saame seda teha, nii et me peame soovima minna edasi ja järgima seda, mida me pakume.

Video Meditsiin: Marco Margna - Ema ja Isa laul (Aprill 2024).