• Mai 7, 2024

Müra mõjutab tööjõu tootlikkust? Erinevad uuringud näitavad, et kuuldeaparaatide, suurte ekraanide või ümbritseva heli tekitatud heli; Telefonikellad ja häireseadmed, samuti töötajate hüüdmine ja välimuse kokkutõmbumine põhjustavad efektiivsuse kaotuse kuni 33%.

"Töötajad kaotavad kontsentratsiooni, kannatavad stressi, satuvad konfliktidesse või suhtuvad probleemidesse, ei täida oma eesmärke ja on haavatavad selliste haiguste suhtes nagu sensoorsed kuulmislangused või kuulmise, peavalu ja väsimuse vähenemine," ütleb ta. Jonathan Salomón, üldjuht ja spetsialist Comaudi kuulamisel .

Spetsialist selgitab, et kontorites töötavad inimesed puutuvad kokku müraga, mis ulatub vahemikku 60 kuni 80 detsibelli, kui need ei tohi ületada 10 kuni 30 detsibelli.

Näiteks märgib ta, et on piisav teada, et auto sarvest tekib 100 detsibelli ja kuuldeaparaatide kasutamine 60–70 detsibelli.

Ta ütles, et probleem on see, et ainult 30% ettevõtetest on sellest olukorrast teadlikud ja enamik mõistavad, kuni nende töötajad haigestuvad, on juba olemasolevate haiguste tõttu põhjustanud kriisi: diabeet, vererõhk, seedetrakti häired või stress.

6 nõuandeid töö tulemuslikkuse parandamiseks

Müra ja kuulmise kadumise tõttu tekkinud tööjõukahjustuste taastamiseks on soovitatav, et ettevõtted ja töötajad:

1. Tehke töökeskkonna analüüs. Kontori infrastruktuur, mööbli jaotus ja müratase, mis domineerib tööpiirkondades.

2. Otsige nõu. Objekti kinnisvarafirma, insenerid või spetsialistid aitavad teil lahendada iga kuulmisriski, alates mööbli levitamise või heli absorbeerivate materjalide paigaldamisest, häirete, kliimaseadmete või välisõhu helitehnika, üle 30 või 40 detsibelli.

3. Koostage kooseksisteerimise juhendid töötajate hulgas. Eesmärgiks on vähendada helistamist, volitamata mööbli vahetamist, akende avamist, arvuti muusikat ja soovitusi kuuldeaparaatide õigeks kasutamiseks.

4. Edendab töötajate iga-aastast meditsiinilist ülevaatust. See võimaldab tuvastada ja vältida kuulmiskaotusega, krooniliste degeneratiivsete haiguste, stressi, depressiooni ja seega ka puuete, töötajate liikumise ja tootlikkuse vähenemise riske.

5. Loo koolitusprogrammid sporditegevuse, vaba aja veetmise ja dünaamika edendamine, mis parandavad kontori keskkonda ja töötajate kooseksisteerimist.

6. Minge arsti juurde järgmiste häiretega : mürast tingitud halb kontsentratsioon või ärrituvus, vähem kui ühe meetri kaugusel olevate eakaaslaste kuulamise probleemid, kontaktide kaotamine teiste inimestega kõrvaklappide või keskkonnamuusika seadmete abil, isolatsioon ja vajadus näha teiste inimeste nägu mõista, mida nad ütlevad või räägivad teile.

Jonatan Solomon viitab sellele, et 80% Mehhiklastest, kes elavad majanduslikult aktiivses populatsioonis (EAP), vanuses 28 kuni 50 aastat kannatavad teatud liiki kuulmiskahjustusi, mis mõjutavad nende töö tõhusust ja isiklikku arengut. Ja kuidas te hoolitsete oma kuulmistervise eest ja parandate oma tööviljakust?
 

Video Meditsiin: Learning from dirty jobs | Mike Rowe (Mai 2024).