• Mai 4, 2024

Ekspertide sõnul on ammendav tööpäevadel - projektid, mis nõuavad töörühmade moodustamist ja üha väiksemaid büroosid, kus kooseksisteerimine muutub veelgi lähedasemaks, soodustavad suhete tekkimist kolleegide vahel.

Uuring Wall Street Journal selgus, et 40% neist, kellega konsulteeriti, tunnistas, et neil oli a büroo romantika mingil hetkel oma karjääri. Ja tekib küsimus, Kas on mugav suhted kontoris?

Põhjused, miks neid ei toetata

Kuigi on tõsi, et kontorid ja kontorid on ehitatud sotsiaalse ja armastava (ja muidugi seksuaalse) kohtumise kohtadeks, on mõningaid põhjusi, miks peaksime mõtlema kaks korda, kui tasub jätkata flirtimist.

Probleem, eksperdid ütlevad nagu Alfredo Luna , akadeemiline Peruu Pontifical katoliku ülikooli ärikeskus ja Luis Felipe Calderón , U-stmitmekesisus Esan Business School of Business , see ei seisne suhetes, vaid selles, et:

1. Need romantikad võivad muutuda eelistuse ja huvide konfliktide lähtepunktiks.

2. Paljudel juhtudel ei tea need suhted õigesti ja takistavad töökeskkond eelkõige ülemuste ja alluvate vaheliste armastussuhete puhul, kuna need suhted võivad põhjustada ebaõiglast ja ebaeetilist kohtlemist.

3. Sest Calderón Meeste ja abielus olevate bosside puhul, kes on seotud abielus või üksiku alluvaga, on asjaosalistel raske oma suhet ametlikult deklareerida ja püüab seda peita.

4. Office'i romansid loovad ebamugavusi tulemuslikkuse ja töö tulemuslikkus .

5. Huvitatud isikute andeid raisatakse. Selles mõttes Luna See viitab sellele, et ettevõttel on situatsiooniplaan, nii et inimesi "saaks ümber paigutada piirkondadesse, kus nende individuaalne tootlikkus ei kahjusta lähedase lähedust."

6. Teised töötajad võivad tunda, et nad saavad vähem eeliseid ja võimalusi võrreldes "lemmiktöötajaga", kellel on sama positsioon, sama vastutus ja sama töökoormus. Kui see juhtub, on töökeskkond nõrgenenud, samas kui "lemmik" muutub kuulujutud , kadedus ja pahameelt .

7. Halvimal stsenaariumil lõpetatakse see isik või asjaomased isikud töölt vabastamise, üleviimise teistesse piirkondadesse või muidu, loobuvad ettevõttest, et vältida võimalike õigusrikkumiste ohvreid.

Lubatud? Paljud ettevõtted ei kavatse keelata töötajate vaheliste armastusasjade võimalikkust, kui need suhted ei mõjuta ega häiri nende funktsioone või ei ohusta töörühma ühtsust.

Video Meditsiin: Õpime koos #32 Liikuma Kutsuv Kool, Merike Kull (Mai 2024).