• Mai 2, 2024

Bossiks olemine ei ole naiste jaoks lihtne ja vähem. Ühe uuringu kohaselt on nad tõenäolisemalt depressioonis kui mehed, kes sama tööd teevad. Teadlased selgitavad, miks ülemused seda rohkem surutud .

Tetyana Pudrovska professor, sotsioloogia sotsioloogia osakonna assistent Texase Ülikool Austinis ja autor uuring , selgitab, et peamine põhjus on see, et nad peavad silmitsi seisma stereotüübid negatiivne, et nad kasutasid kahtlust teie võime juhtpositsiooni .

Pudrovska lisab ka muid põhjusi depressioonis rohkem kui mehed

1. Nad nägu rjärjepidevust asutus alluvate, kolleegide ja ülemuste osa
2. Nad peavad toime tulema suhetega iinimestevaheline negatiivne
3. Nad elavad madalal Isolatsioon sotsiaalne
4. Nad hoiavad rõhk umbes rollid soost
5. Nad kannavad koos eelarvamused klassifitseerivad need puudulikuks usaldust ja enesekindlus
6. Nad toetavad stereotüübid põhineb "veendumustel, et" ülemused "on väikesed naine
7. Nad töötavad rohkem tundi nädalas tavaliselt on meestel paindlikum ajakava

Stereotüübid, mis suruvad alla

The naised tunne rõhk ja emotsioonid enne stereotüübid ühiskonna poolt tähistatud soost. Eesmärkide ja ootuste seadmise hetkel on inimeste ees tohutu erinevus, mis õigustab, mitu korda a diskrimineerimine nende poole, selgitab dokument Soolised stereotüübid .

The stereotüübid rohkem tavaline nende suunas on:

1. Emotsionaalne ebastabiilsus
2. Intuitsioon
3. Kontrolli puudumine
4. Väga märgatav afektiivne aspekt
5. Passiivsus
6. Irratsionaalsus
7. Ausus
8. Tenderness
9. Esitamine
10. Hirm
11. Sõltuvus
12. Nõrkus
13. Sobivus tähtedele
14. Käsitsi oskused

Kuigi meeste stereotüübid Nad on rohkem paindlik :

1. Stabiilsus emotsionaalne
2. Dünaamilisus
3. Agressiivsus
4. Trend on domeen
5. Objektiivsus
6. Ratsionaalsus
7. Afektiivne aspekt ei ole hästi määratletud
8. Julgus
9. Omadused ja oskused intellektuaalid
10. Avatus
11. Sobivus teadusele
12. Tõhusus
13. Armastuse risk

Üllatav fakt on see, et vaatamata trendile depressiivne tööjõuvõimuga naistel palgata, vallandada ja otsustada oma alluvate palkade üle, on neil suurem rahulolu tema eest töö kui meestel samas vahemikus.

"Mis on üllatav, on see, et naised koos asutus neid eeldatakse eeliseid seotud heaga vaimne tervis . Neil on rohkem haridust, häid sissetulekuid, elukutseid prestiiži , kõrgem tase rahulolu tööjõudu ja autonoomia kui need, kellel see võim puudub, ”ütleb ta. Pudrovska .

Ta lisab, et enne nende tulemuste saavutamist on kiireloomuline vähendada the diskrimineerimine sugu, vaenulikkus ja eelarvamused ülemuste vastu. See suurendab naiste kõrgema staatusega töökohtade psühholoogilist kasu.

Seda sellepärast, et meeste juhtimise puhul aktsepteeritakse seda kui loomulikku ja seaduslikku, mis ei tähenda "liiga palju" inimestevahelisi konflikte. Mis sa arvad, kas sa arvaddiskrimineerimine tööjõu suunas naised suure võimupositsiooniga ja see põhjustab neid depressioon ?

Video Meditsiin: How autism freed me to be myself | Rosie King (Mai 2024).