Top 5 parimaid ettevõtteid töötama

Vastavalt Majanduskoostöö ja Arengu Organisatsioon (OECD), \ t Mehhiklased töötavad keskmiselt 2 000 200 tundi aastas; Kuid pärast seda, kui otsite tööd, siis mida peaksite ettevõttes jälgima ja väärtustama?
 

Sest Great Place to Work Institute, koostöös Äriideede maailm õnnelikud töötajad teevad ettevõtlus- ja juhtivad ettevõtted. Seetõttu on nad esitanud oma 2013. aastal töötamiseks parimad firmad ning esitleme siin viit parimat:

1. Gruma Mexico

2. Banco Compartamos

3. Liverpool

4. Atento

5. Grupo Bimbo

Kui otsite tööd, kuidas teada, et valitud ettevõte on hea valik? Avaldamine Juhtkond Herald märgib, et see peab vastama järgmistele näitajatele, mida tuleb pidada parimate hulka:

1. Professionaalne areng. Kolmel organisatsioonil, kes juhivad suurt töökohta, on sarnane poliitika: nad kõik pakuvad karjääriarengu plaani, mis omakorda tähendab konkreetseid võimalusi.

Paljudel neist on kokkulepped institutsioonide või ülikoolidega, mis pakuvad töötajatele võimaluse jätkata õppimist, mis on tegur, mida hinnatakse erialal.

2. Kasu. Nende aspektide hulgas, mis ei ole otsustavad, on see mõju täiendav kasu. Lisaks koolitusele on ka teisi, mis on üha tavalisemad: mõned neist on mobiiltelefonid, sülearvutid ja sõidukid.

Siiski on ka teisi, kes vajavad midagi rohkem kujutlusvõimet; Näiteks sõprusklubi, mis pakub oma töötajatele tasuta lõunasööke, isiklike laenude süsteem, mille määr on 0%, mis arvatakse maha palgakviitungist, paindlikest ajakavast halduspersonalile ja võimalus, et töötaja ja teie pere rühm teostab kõiki klubi tegevusi.

3. Teabevahetus . Sisekommunikatsiooni roll on väga oluline, sest kõik tegevused, muudatused ja projektid edastatakse mitte ainult eesmärgiga pakkuda teavet, vaid ka kaasata, tunnustada ja stimuleerida töötajat.

Teabe liik, mis ringleb, sisu, läbipaistvus, ülemuste sidumine alluvatega, avalikud tunnustused, kanalid ideede genereerimiseks, identiteedi vormimine ja kommunikatsioonist lahutamatud.

4. Palk . See on subjektiivne, enamikul juhtudel on tegur, mis muudab ettevõtte atraktiivseks, kuid mitte parimaks, sest kasu ja töökeskkond võivad olla suuremad.

Olge töökoha otsimisel lisaks mainele, palgale või hüvedele kindel, et ettevõte võimaldab teil alati olla õnnelik, ohverdamata oma füüsilist ja emotsionaalset tervist.
 


Video Meditsiin: The Rules for Rulers (Mai 2024).