• Mai 2, 2024

Mobbingut iseloomustab peamiselt asjaolu, et üks või mitu inimest ründavad, ründavad või piiravad inimest töökohal, olukorda, mida süstemaatiliselt esitab "mobber" või agressor, vastavalt spetsialistile. töö psühholoogia, Jorge Ignacio Sandoval Ocaña, kõrghariduse teaduskond Zaragoza, UNAM .

Agresoril, mobberil või mobbingil on teatud tunnused, mis võimaldavad teda identifitseerida, samuti teatud psühholoogilise või isiksuse profiili loomist, selgitab Sandoval Ocaña intervjuus GetQoralHealth'ile.

Kas sa oled mobber?

Tööjõu psühhosotsiaalsete tegurite uurimisvõrgustiku liikme sõnul on mobber või stalker tõesti midagi muud kui tööjõusüsteemi ohver, mis viib neid teiste inimeste puudulikule õigusele, poliitikale ja halvasti loodud töökultuur.

Sageli on väga seltskondlikud agressori tunnusjooned, kes röövivad, on äärmuslik narkoos, kadedus, julgeoleku tähistamine, kuid on väga ebakindlad. Lisaks tunneb ta oma töö või esinemise puuduse tõttu sageli ohtu oma klassikaaslaste saavutuste või võimete tõttu.

Ehkki igaüks võib saada mobberiks, on see tavaliselt keskpärane professionaal, kes ka ei tunne kadeduse ja komplekside süütunnet ja teoseid, mõnikord tegutseb ettevõtte halva korraldusega kaitstud ja püüab alati toetada teisi tegema mobbingut.

Mobber säilitab isiklikke ja töösuhteid, mis põhinevad jõu, usaldamatuse ja manipuleerimise mängudel. Vaadake teist rivaali, et ületada, kes peab langema niipea kui võimalik, et ta tunneks, et ta peab oma domineerima.

Sellegipoolest mainib Sandoval Ocaña, et on oluline arvestada töökeskkonda tervikuna, et teha kindlaks mobberi tekkimise viis, sest peamine põhjus on tavaliselt ettevõtte või omanike, ülemuste või ülemuste halb poliitika. inimeste töötingimused on huvitatud ja palju vähem isiklikud. See on sotsiaalne ja tööjõuprobleem.

Seega, kui mõni ülalkirjeldatud omadustest on tunnustatud, on oluline, et lisaks ettevõtte organiseeritumale poliitikale, mis aitaks kaasa sellele, et sellest teavitataks mitte ainult ettevõtte tervist või meditsiinitöötajat. vältida mobbeerimise juhtumeid.