• Aprill 29, 2024

Läbirääkimised a suurendada Palk võib sind närvida; Mida sa kõige vähem ootad, on "ei". Esimene asi, mida peaksite mõtlema, on see, et sellist otsust mõjutavad mitmed tegurid, mis ei sõltu ainult sinust, mistõttu me jagame seda võtmed nii et "jah" sina suurendada the palk .

Neena Newberry, rahvusvahelise treeneri föderatsiooni sertifitseeritud treener ütleb, et tavaliselt on naised neil on hirm nõuda suurendamist palk et nad ei kahjusta suhteid nende ülemustega. Isegi läbirääkimisi harvem kui mehed , kes taotlevad suurendamist neli korda rohkem.

Õpi küsima?

Ignacio Hernández de la Torre, Page Personne'i tegevjuht ütleb, et on viga mõelda, et see on teie jaoks jõupingutusi ja tulemused , otsustab ettevõte ise palk See ei juhtu alati, sellepärast on see oluline õppida a järjekorras järgides neid eeskirju.

1. Kas see on aeg? Vastake sellele küsimusele Sina palgatõus See sõltub selle ettevõtte või organisatsiooni majanduslikust olukorrast, kus te töötate. Samuti on oluline, et teil seda ei oleks ootel , et kõik teie ülesanded on kaaned sellel päeval saate sel moel ületada mõned vastuväited eesmärkide rikkumise kohta.

2. Tunnista oma saavutused. Neid identifitseerides ja nende väga selgesõnaliseks muutmisega saate sensibiliseerida oma ülemusele oma hea kohta jõudlust , võimed ja sissemaksed kogu töötatud aja jooksul. Huvitav on see, et "õppida ennast hästi müüma".

3. Õpi läbirääkimisi. The läbirääkimisi Kasvu saavutamiseks on oluline. Mida on vaja, et olla teie vastu usaldatud realistlik ja paindlik tingimuste kehtestamise ajal (protsentuaalne kasv palk ). Proovige, et teie taotlus loetakse õiglaseks ja väärikaks. Ärge alustage vestlust litaani kaebustega, nagu sul ei ole piisavalt raha, asjad on suurenenud, see oleks tõsine viga. Mõista erinevus vahel tahad ja vajadus See annab teile kõigis läbirääkimistes eelise.

4. Ajakava määramine. Tundub ilmselge, kuid taotledes ettepaneku esitamiseks konkreetset aega, saate asjakohase tähelepanu ja võimaluse paljastada teie argumente nii täpselt . Kohtumise põhjuse prognoosimine võib anda halbu tulemusi. Hernández de la Torre soovitame broneerida koosolek enne nädalavahetust, piisavalt aega oma taotluse läbivaatamiseks.

5. Ära mine koosolekule ilma ettevalmistusteta. Uurige the tabulaator palk mis vastab teie positsioonile ja tegevustele. Külastage veebisaite, mis käsitlevad "" juhendeid palgad "See aitab olla mõistlik niipea kui sina taotluse . Olge selged takistuste eest, mis takistavad teil optimaalselt areneda ja lase oma ülemusel teada, et olete teadlik väljakutsetest ja mõnede probleemide võimalikest lahendustest.

6. Näita ennast rahulikult. Päringu kuupäev, rääkige koos rahulik , loob vaheajad ja kontrolli teie emotsioonid . Küsi peegeldavaid küsimusi ja kuula hoolikalt oma ülemuse vastuseid, see aitab teil keskenduda sellele, mida saate läbirääkimistel kontrollida.

7. Ära karda Jessica Miller , kaasautor Naiste juhend eduka läbirääkimise jaoks, selgitab, et üks läbirääkimiste üldistest vigadest on hirm . Selle ületamiseks on oluline mõelda positiivselt , te väärite seda, mida te oma saavutuste eest küsite. Soovitav on seda teha. Ärge kaotage midagi küsides, vastupidi, saad soovitud kasvu.

On oluline, et te läheksite valmis taotleda suurendamist, nagu te ka projekti esitlemisel. Ma tean selge ja realistlik seoses protsentides . Kui te ei saa palgatõusu, ärge vihastage ega ähvarda tagasi astuda.

Hernández de la Torre Soovitab teil esitada endale järgmised küsimused: Kas olete viimase kuue kuu jooksul tõusnud? Mis siis õigustada ? Kas tulemused on väärt?

Pea meeles, et parim aeg läbirääkimiste pidamiseks oma kasvust palk on pärast konstantide perioodi häid tulemusi . Õnn kaasa!

Video Meditsiin: Õpi inglise küsis (Aprill 2024).